Madrid: seminario internacional “Estrategias para promover el empleo inclusivo”

19 Octubre 2015

Del 16 a 18 de octubre se celebró en Madrid el Seminario Internacional “Estrategias para promover el empleo inclusivo” (ver programa) organizado por la Fundación Humanismo y Democracia en el marco de los Proyectos del Diálogo Social desarrollados por el Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores (EZA) y cofinanciado por la Unión Europea. Durante tres días se debatió sobre Integración e Inclusión en el mercado laboral y las perspectivas de futuro para personas en situación de vulnerabilidad en Europa (con experiencias de Alemania, Italia, Bélgica, Polonia, Rumanía, Portugal) y España. La realización del seminario coincidió, el 17 de octubre, con la celebración del Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza declarado por Naciones Unidas.

La apertura del seminario estuvo a cargo de Rafael Rodríguez-Ponga, Presidente de la Fundación Humanismo y Democracia – H+D, quién hablo de España como referente de convivencia y pluralidad frente a la xenofobia siendo un país que recibe a más de 65 millones de viajeros. En la presentación también habló de los Centro de Participación e Integración de Inmigrantes (CEPI) de la Comunidad de Madrid que gestiona la Fundación en Usera y San Sebastián de los Reyes como un ejemplo de generación de empleo e integración laboral.

Seguidamente tomó la palabra Josep Calvó, Vicepresidente del Centro Europeo para los Asuntos de los Trabajadores – EZA (Alemania), quien destacó el papel de esta red europea para compartir espacios de entendimiento entre entidades sociales de Europa dentro del marco del diálogo social europeo. En este sentido destacó la importancia de trabajar en empleo inclusivo definido como empleo social, sostenido y de calidad que aumente los ingresos y la empleabilidad de aquellos colectivos en situación de pobreza. En definitiva aportar soluciones para la mejora social.

Cerrando esta presentación intervino Carlos Izquierdo, Consejero de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, quién se remontó a los orígenes del humanismo cristiano como garante de la ayuda a los demás. Seguidamente felicitó a H+D por la trayectoria de su trabajo realizando unos proyectos sostenibles ya hacer partícipes a las distintas administraciones públicas de este trabajo bien realizado. Seguidamente habló sobre inmigración en la Comunidad de Madrid dónde no se concibe al inmigrante como víctima del capitalismo sino que se le da las gracias por venir y por iniciar su nuevo proyecto de vida. Siendo uno más, con igualdad de deberes, derechos y oportunidades. Fruto de este compromiso ha sido la creación de los CEPIS dónde se promueve la igualdad, el empleo, la integración y el conocimiento mutuo. Destacó que la Comunidad de Madrid sigue pensando que la mejor política social es la de crear empleo no dar subsidios, por ello mostró su compromiso por apoyar el empleo inclusivo de quienes desean trabajar pero lo tienen más difícil.

La jornada del viernes se dividió en dos jornadas de trabajo. En la primera, titulada “Situación del mercado de trabajo en España y perspectivas de futuro. Medidas de activación para el empleo”, Dionisio García, Senador y Patrono de H+D, presentó la ponencia de José Ramón Pin, Profesor del IESE Business School de la Universidad de Navarra y Vicepresidente de H+D. Durante su intervención esbozó, a grandes rasgos, el panorama actual del mercado laboral español: somos el país que más crece y también el segundo que más desempleo tiene; tenemos un fuerte descenso de la población activa; la contratación a tiempo parcial se convierte en subempleo y existe una alta temporalidad debido a sectores estacionarios; hay una deficiente formación de los jóvenes inadecuada al mercado de trabajo, es decir hay una ruptura entre trabajadores y empresarios; y la dualidad del mercado laboral que, según el tipo de contrato, permite que existan trabajadores más o menos protegidos. Para concluir afirmó que sin crecimiento económico no habrá empleo y abogó por la autorregulación de la empresa en cuanto a su gestión.

Seguidamente Maribel Alañón, Directora General de H+D, introdujo el estudio: “Integración e Inclusión en el Mercado Laboral de la Estrategia Europa 2020” realizado por Lise Szekér, Investigadora Asociada. Research Institute for Work and Society – HIVA. Bélgica. (ver presentación)

El sábado comenzó con la ponencia: Fomento de la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social en la Comunidad de Madrid de Pablo Gómez-Tavira, Director General de Servicios Sociales e Integración Social de la Comunidad de Madrid. (ver presentación) En su desarrollo ofreció una visión realista de la pobreza y la exclusión social en España, los cambios de las políticas sociales y su influencia en el tercer sector dentro de Europa; y planteó si nos encontramos ante una nueva reforma social y de la adaptación de las entidades sociales a estos cambios.

El seminario finalizó con dos mesas redondas sobre la respuesta de las Organizaciones de Trabajadores para la promoción del empleo y la inclusión sociolaboral. Experiencias y buenas prácticas en Europa. En la primera mesa, presentada por Felipe Bragado, Patrono de H+D. Intervinieron José Luís Fernández de Santillana, Director del Gabinete de Estudios de Unión Sindical Obrera – USO. España. (ver ponencia) que insistió en que lo más inclusivo del mundo es tener un empleo; Fernando Moura, Presidente de Federaçâo dos Trabalhadores Democratas Cristâos – FTDC. Portugal, que afirmó que no podemos seguir haciendo siempre lo mismo sino aprender de los errores ya cometidos, haciendo una sociedad más inclusiva, o el mañana será pero que hoy, Roberto Milaneschi, Presidente de la Associazione Laboratori Stranieri – Movimiento Cristiano Lavoratori – ALS-MCL. Italia. y Dirk Uyttenhdve, Presidente de Europees Forum. Bélgica (ver presentación)

La última mesa, presentada por Nereyda Blanco, Coordinadora proyectos de inmigración de H+D, tuvo como participantes a Marta Jedrych, Coordinadora de Proyectos para el Empleo y la Intermediación Laboral. EDS – Fundacja Nowy Staw. Polonia. (ver presentación), Nicolae Prodan, Coordinador de Proyectos Institutul de Formare Economica si Sociala – IFES. Rumanía; y Erica Aladino, Experta en formación para el Empleo e Intermediación Laboral. Centro de Participación de Inmigrantes (CEPI) Usera – Madrid. (ver presentación)

Nuevamente en la sesión de clausura intervinieron Josep Calvo, Vicepresidente de EZA, y Rafael Rodríguez- Ponga, Presidente de H+D, quién recordó a los presentes la celebración del Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza. En este sentido manifestó el firme compromiso de la Fundación en seguir trabajando por la erradicación de la pobreza extrema sumándose así al lema de Naciones Unidas de este año para “Construir un futuro sostenible: unirnos para poner fin a la pobreza y la discriminación»