En un contexto de crisis económica, instituciones públicas, privadas y agentes sociales hemos trabajado para diseñar, ejecutar y poner en marcha múltiples medidas y acciones para una efectiva y real incorporación de las personas desempleadas al mercado laboral.
H+D considera necesario la integración sociolaboral y ayudar a reducir los efectos de marginalidad y exclusión social que se produce cuando el mercado laboral no es estable y, en ocasiones, tampoco digno.
Por todo ello, se ha priorizado a colectivos de personas inmigrantes (extranjeras y nacionalizadas), emigrantes retornados/as y otras personas que por circunstancias especiales se encuentran en situación de exclusión social como beneficiarios para la ejecución de este programa.
En él se ha contemplado un servicio de orientación socio-laboral con el fin de acoger y guiar de forma personalizada para la redacción de un CV y carta de presentación; Dar formación en habilidades sociales y herramientas para la búsqueda de empleo; Realizar asesorías para el desarrollo de competencias personales, tales como el saber afrontar una entrevista de trabajo, así como trabajar otros aspectos que faciliten y nivelen el acceso al puesto de trabajo. Se aspiró no sólo a una intervención puntual, sino que la orientación se programó como un proceso continuado de apoyo teniendo en cuenta itinerarios. Ha sido muy relevante el contacto con el tejido empresarial, a través de la prospección de empresas y la intermediación laboral.
Por otro lado, se ha contemplado un servicio de orientación jurídica para el asesoramiento especializado sobre aspectos legales, generales y específicos, en especial sobre asuntos de extranjería, legislación y trámites para regularización, normativa referida a la contratación laboral y ayudas en prestaciones sociales. También se prestó atención al retorno voluntario, normativa referida a la contratación laboral o información y gestión de ayudas en prestaciones sociales.
A lo largo del año 2016, H+D ha experimentado un notable incremento del número de personas y casos atendidos con respecto al año anterior 2015, creemos debido principalmente a varios factores.
-La progresiva implantación de la entidad en la ciudad de Santiago y comarca.
-Los éxitos conseguidos, en relación al número de inserciones a lo largo del año, que han tenido como consecuencia un alto nivel de satisfacción en los usuarios atendidos y la llegada de nuevas personas que han venido derivadas por otras (red familiar y de contactos).
-Los expedientes sobre extranjería tramitados a lo largo del año 2015 y principios de 2016.
Gracias a ello se ha conseguido que:
– 276 personas en servicios de orientación sociolaboral (674 atenciones)
– 253 personas en servicios de orientación jurídica (410 atenciones)
– 134 personas han participado en cursos de formación para el empleo.
– 64 personas han conseguido insertarse por cuenta ajena.
– 5 personas se han dado de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos (RETA).
Cursos de formación para el empleo realizados con el Programa:
- Charla informativa sobre los Pasos para adquirir la nacionalidad española, Concello de Riveira (A Coruña). Fecha: 18-mar 2016.
- Charla informativa sobre los Pasos para adquirir la nacionalidad española, Concello de Burela (Lugo). Fecha: 16-abr 2016.
- Curso básico de Atención geriátrica en el domicilio, Concello de Riveira (A Coruña). Fecha: 06 a 21-jun 2016.
- Curso básico sobre Atención domiciliaria a la tercera edad, Concello de Burela (Lugo). Fecha: 11 a 22-jul 2016.
- Curso para Personas empleadas en el servicio doméstico, Santiago de Compostela. Fecha: 18 a 29-jul 2016.
- Curso Empléate con las TICs, en colaboración con Cruz Vermella de Santiago de Compostela, Santiago de Compostela. Fecha: 14 a 17-nov 2016.
- Curso de formación Desarrollo de competencias personales para el empleo, Concello Lalín (Pontevedra). Fecha: 14 nov a 19-dic 2016.
- Curso de Atención a la dependencia, Concello de Porto do Son (A Coruña). 12 a 21-dic 2016.